永華動態
凝心改革 聚力謀遠——永華紅木2019年度工作總結暨員工表彰大會圓滿召開

2019年12月19日上午,永華紅木2019年度工作總結暨員工表彰大會在永華藝術館隆重召開,大會旨在回顧2019年工作,展望部署2020年的重點工作。探索新征程、制定新目標、凝聚新力量、改革創新,推動永華人邁入新發展。

永華紅木董事長陳達強、董事長助理陳國偉、財務總監邱善儀、總經理楊非凡、副總經理李維波、邱志坤,一心為家總經理王雁賓及永華紅木各部門總監、經理、干部、員工齊聚一堂,共同總結過去,展望未來。
回顧過去●展望未來
無論是作為企業的掌舵人,還是作為行業引領者,陳達強董事長始終運籌帷幄、高瞻遠矚重謀劃,精耕細作、用心經營抓落實。

陳董在總結大會上提出,面臨著世界格局的大變動,行業的“游戲規則”已發生改變,身處浪潮中的我們,更應該打開自身的眼光與思維格局,從宏觀上看待問題,學會在大環境中找準自身的方向。只有做到主動出擊、主動變革,才能主動尋找新的發展機遇。盡管現在面臨著外部市場不景氣、內部質量技術攻關等問題,給企業造成較大的經營壓力,但企業發展之路從來都不會一帆風順,在難關面前,更需要我們主動尋找機遇。

永華紅木位于番禺石碁紅木小鎮,是粵港澳大灣區內核之一,而粵港澳大灣區的發展將會為小鎮的開發建設帶來許多的機遇與希望,永華未來也將在這里迎來蝶變新生。因此,重新找準公司的定位,打開市場格局,加強企業文化建設,提升企業人員素質,做國內乃至全世界一流的紅木品牌是當前企業改革的重中之重。永華紅木在2019年主要工作是定方向、定指標、立制度,因此在2020年,重點強內功、建團隊、塑形象,全體永華人需同心協力,全力配合公司發展定位,執行既定目標任務,為努力達成“四個一流”的目標奮勇向前。

總經理楊非凡在總結大會上表示2019年,見證了企業轉型升級、變革創新的嘗試。無論坎坷與收獲,這一年有太多值得我們深思與總結。楊總從各部門工作情況、企業文化活動、企業安全管理工作、企業指標考核制度等方面對2019年工作進行總結,而對于2020年,公司將堅持“以問題為抓手、以指標為導向”的改革發展方向:以體驗營銷為導向,加強產品研發力度;以“精益求精”為原則,加強產品質量監控;強化“管理平臺信息化”共享,完善公司數據庫;將“品牌營銷”、“服務營銷”、“文化營銷”三者聯動,聚焦“強勢品牌”建設。

永華紅木副總經理李維波通過市場調研,了解競爭對手、行業標桿的狀況,并結合自身的經驗,對紅木市場系統性分析,為公司產品工藝、款式研發、戰略部署提供了指導方針;同時提倡“以客戶信任為動力,以高質量發展為導向”,使每一件新產品都更具藝術韻味,助力企業良性發展。

永華紅木副總經理邱志坤總結過去一年,在銷售管理改革、企業形象宣傳以及黨建工作方面都取得了不錯成績。展望2020年,銷售團隊繼續堅守紅木文化傳承和傳播的使命,做品質與服務的先行者;健全和完善企業黨建機制,創新黨建發展新模式。他堅信,永華紅木在黨旗的指引下,定能繼續迸發“澎湃動力”。

銷售部總監劉巖總結2019年,通過夯實直營店基礎,推進基層隊伍建設,建立長效機制、加強內部管理監督,與公司同心同德,建立了新的銷售習慣和工作氛圍,積極推動銷售管理改革發展。未來一年,銷售部將堅決貫徹公司改革創新戰略,調整營銷策略,以高端客戶為目標,以傳統文化為賣點,與優質服務相結合,通過深挖高仿古紅木的工藝、款式、內涵,讓產品有文化、有故事。

品牌運營部總監馬守道從強化品牌輸出、優化廣告宣傳、開展文化活動三大方面對部門2019年工作進行全面總結,各方面工作均有良好的效益。展望2020年工作將圍繞“做不同”三字全面展開,本著「走出去、引進來」的方針,走出去學習、交流,支撐工作高質量開展;引進專業智囊團隊,合力同行,教學互長,助力團隊成長,為永華百年品牌的打造奠定堅實的基礎。
表彰先進●樹立典型
表彰先進個人和集體,是永華每年總結大會的重要環節?;嶸?,先后對質量標兵、先進個人、先進集體、優秀黨員、直營店明星團隊進行表彰,他們是都是永華紅木的先進代表,希望他們能在公司的鼓舞下,繼續樹立典型,展示榜樣形象,為公司改革發展作出貢獻。
質量標兵
先進個人
先進個人
優秀黨員
直營店明星團隊
先進集體
獲獎的先進代表發言,向全體永華人表決心,共同展望未來,謀求發展。
質量標兵代表
倉儲物流  許景安  發言
先進個人代表
木材車間  黃四青  發言
先進集體代表
木工車間  容敬璋  發言
凝心改革●聚力謀遠
三十三載光陰歲月,當汗水與智慧交匯、成長與收獲相融,回顧更使人萬分感慨。信心、信念、拼搏、付出、收獲、榮譽相互交織,化作責任,激勵著永華人真抓實干,揚帆再起航。

展望新未來,謀篇布局2020。讓我們以逆勢而為的雄心壯志,以銳意進取的奮斗姿態,以敢闖敢拼的英雄本色,共同譜寫永華紅木嶄新的輝煌篇章。


      
日期:2019-12-25 瀏覽人數:946
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